郵便物の転送期限がきれた家があったので、転送を続けるか聞きに行ったら子供しかいなかったんですが、出直すのもガキの使いっぽくてイヤなんで子供に説明して用紙を渡して
「お父さんかお母さんによろしくねー」
って言って帰りました。
帰り際に
「◎◎(←子供の名前)がつたえとくお、大丈夫うー」
って言われたんですが凄い不安です。間違いなく伝わらないと思うんで三日くらい待ってからまた行こうと思います。
黄先生が苦労しているようですが、甘い、大甘ですね。
うちの職場でも対面で人と接する機会は多いんで臭いについてはある程度気をつけなければいけないんですが、うちの班長とかは
「お前、口が臭うぞ!!苦情が来ないうちに歯を磨いてこい」
「くせえな、風呂入ってんのか?」
これぐらいは平気でいいますよ。まあこのおっさんはいい過ぎにしてもそこらへんはサービス業なんだから客に不快な思いをさせないように言うべきですよね。
俺はもうやめるからどうでもいいよ(笑)、ゆとりはくさい臭いでも嗅いでろバーカ^^とかって考えているなら話は別だけど。
でも変に苦情が大きくなったりしたら雇用者に
「勤務態度(アピアランス含む)に問題のある人間を使うのは管理者側の責任」
って黄自身が評価されてしまうわけだし、
「その人が嫌いでなくて長く続けられるようにしてあげたい」
って考えているならキチンとした言いかたで言ってあげるのが優しさですよね。
まあ超フリーダムな立場な私が言うことじゃないけどね。
「お父さんかお母さんによろしくねー」
って言って帰りました。
帰り際に
「◎◎(←子供の名前)がつたえとくお、大丈夫うー」
って言われたんですが凄い不安です。間違いなく伝わらないと思うんで三日くらい待ってからまた行こうと思います。
黄先生が苦労しているようですが、甘い、大甘ですね。
うちの職場でも対面で人と接する機会は多いんで臭いについてはある程度気をつけなければいけないんですが、うちの班長とかは
「お前、口が臭うぞ!!苦情が来ないうちに歯を磨いてこい」
「くせえな、風呂入ってんのか?」
これぐらいは平気でいいますよ。まあこのおっさんはいい過ぎにしてもそこらへんはサービス業なんだから客に不快な思いをさせないように言うべきですよね。
俺はもうやめるからどうでもいいよ(笑)、ゆとりはくさい臭いでも嗅いでろバーカ^^とかって考えているなら話は別だけど。
でも変に苦情が大きくなったりしたら雇用者に
「勤務態度(アピアランス含む)に問題のある人間を使うのは管理者側の責任」
って黄自身が評価されてしまうわけだし、
「その人が嫌いでなくて長く続けられるようにしてあげたい」
って考えているならキチンとした言いかたで言ってあげるのが優しさですよね。
まあ超フリーダムな立場な私が言うことじゃないけどね。
コメント
つうか言ってる本人が臭かったら爆笑もんだよね。
キチンとした言いかたで言ってあげるのが優しさなのね、
まじめに参考にするぜい。